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通知公告
【持续改进的步伐(十一月篇)】

 

持续改进的步伐(十一月篇)
持续改进,永无止境;励精图治,见贤思齐。
一、 海企集团办公室主任工作会议在我司召开
 本月,海企集团办公室主任工作会议在海企仓储一楼多功能厅成功召开。省国资委办公室宣传办主任程欣、海企集团办公室主任李鹰、海企仓储总经理孙承莉及集团各主要成员企业办公室主任及骨干参加此次会议。会上,国资委宣传办程主任结合自身多年的工作经验,政务信息及新闻的写作要领向大家作了详细的讲解,并对典型案例做了详细分析,使大家受益匪浅。参会人员对各自办公室前三季度的主要工作进行了座谈交流,并对下一步工作重点进行了展望。
 
二、 我司召开总经理助理岗位竞聘会
本月,我司在多功能厅举行总经理助理岗位竞聘会。4名竞聘人员按抽签顺序进行10分钟岗位竞聘陈述,主要包括个人的基本情况、竞争优势、对竞聘岗位的认识、工作思路等,重点阐述了当前形势下如何帮助公司创造新的成绩等。在竞聘陈述结束后的提问环节中,集团评委从工作岗位转变、未来工作规划等进行了提问,竞聘人员也一一进行了回答。本次竞聘会,为员工提供了展示自我风采的机会和平台,充分体现了公平、公正、公开的原则,竞聘结果既体现了班子成员的战略规划又反映了群众的意见。
 
三、 我司一项成果荣获江苏省科学技术奖
本月,我司以第一完成人身份申报的“环氧丙烷低损耗环保储运及尾气膜处理关键工艺技术应用及产业化”科技成果荣获江苏省科学技术奖三等奖。本项目采用了气液相双循环冷凝技术、密闭通球清扫技术、浮动抽料技术、DSC储运自动化控制系统、有机废气物理处理回收技术等,将原本的高压球罐储存方式创新为常压储罐储存方式,实现了环氧丙烷的绿色、安全装卸和储存。
 
四、 我司土壤环境监测
为贯彻《江苏省土壤污染防治工作方案》关于防范建设用地新增污染的要求,落实污染防治主体责任,我司计划于12月全面开展土壤环境监测工作,重点对罐区、发车台、配管站等地开展排查,根据排查结果制定土壤污染隐患整改方案并明确责任人。
 
五、 我司进一步加强保税储罐监管
本月,按照泰州海关监管要求,同时为了更好的服务客户,我司对24只保税储罐相关的监控摄像头进行了改造更换。公司联系厂家将原有模拟摄像头进行了数字化摄像头改造,自行组织员工进行了拆卸、安装、调试,节省改造成本30余万元。新款摄像头全部为高清防爆,即使在雾天、夜间等条件下也可以清晰的完成监视任务,为保税货物的存储提供了安全保障。
 
六、 我司采取多项措施做好低温天气天气安全生产工作
本月,针对连日来的持续低温,为做好冬季防寒工作,确保职工的身体健康、保障安全生产,我司办公室为夜间生产的员工准备了姜汤为全体员工发放了保温杯、保暖鞋垫、耳罩等抗寒防冻用品。 
 
七、 我司配管站新增电动葫芦
本月,我司配管站处电动葫芦工程正式开工,公司采购小组根据公司实际情况,通过多家方案讨论选择了切合实际的采购方案;为了保障安全,设备的防爆等级一律采用了最高标准。电动葫芦启用后,将进一步提高公司的自动化水平,大大降低搬运软管等工作的人力物力,同时也防止了人工拆搬软管时与地面的摩擦,提高了软管的使用寿命
 
八、  我司废气提标改造工程完成电缆铺设
本月,我司尾气回收装置迎来电缆铺设的关键阶段,面对人员紧、任务重的艰难局面,公司党支部利用“红色夜校”时间组织了党员、入党积极分子的义务劳动,发挥党员先锋模范作用,由党员同志当好施工一线排头兵,完成了约1600米的电缆铺设任务。
 
九、 我司进一步加强停车场管理
本月,为进一步强化停车场车辆的停放安全,加强对危化品运输驾驶员的教育和管理,落实好“人车分离”制度,我司安保部对停车场休息室进行了整改,包括:对破旧桌椅进行了更换并添置了新桌椅;对空调进行了检修,保证驾驶员有一个舒适温暖的休息环境。
 
十、 我司将考勤纳入ERP系统
本月,为节省考勤统计时间,提高工资计算效率,财务部与ERP系统维护人员针对如何在erp系统中增加考勤进行了讨论,结合各部门考勤表格式及标注,在erp系统中添加了考勤表。经过各部门内勤经过提出修改意见后,将于12月开始正式使用考勤表。通过ERP考勤系统的使用,财务部可以一键获取所有的考勤数据,节省了考勤统计的时间,提高了各部门的工作效率。
 
十一、 我司进一步提高对外服务质量
解决通过音箱叫号不能及时通知到司机的问题,本月,我司货管部新增了手机APP叫号程序。该APP可以通过手机一键拨号通知司机入库作业,不仅替代了原来的人工叫号及手动拨号的麻烦,而且不限工作区域,打开手机随时查询实时排队顺序,操作方便快捷。
 
十二、 我司顺利通过国家AAA级物流企业复核
本月,我司顺利通过了国家AAA级物流企业复核评估,被授予了新的证书和奖牌。本次AAA级物流企业复核的顺利通过,进一步促进了公司在资产、经营、管理、服务、人员素质等方面的全面提升,对于树立和强化海企仓储品牌形象、增强企业市场竞争力也有着积极意义。
 
十三、 我司引进人才入选江苏省“双创人才计划科技副总”
本月,我司引进人才李荣雨老师入选江苏省人才办、江苏省科技厅联合组织的2018年江苏省高层次创新创业人才引进计划科技副总。李荣雨老师多年来一直从事模拟与优化、机器学习等在工业应用中的研究,与我公司开展合作后,结合我司现场情况,李荣雨老师所在科研团队为我司开发了“液化品码头装卸船作业远程智能控制系统”、“液化品仓储库区安全联动控制系统”等多个项目,提升了企业安全管理水平,增强了企业在同行业的竞争力。今后,公司将继续坚持创新驱动战略,以多项措施逐步加强企业技术创新和管理创新能力。
 
十四、 我司开展跨部门专项安全培训
本月,我司开展了跨部门专项安全培训。本次培训内容具有针对性,公司安全环保部首先从法律法规的角度阐述了从业人员的权利和义务,以及发生事故后人员应付有的法律责任;其次,结合公司实际,讲解了常见危险货物的理化特性,并结合我司本年度的演练情况,讲解了危险货物发生泄漏、火灾等紧急情况的处置方式,使培训人员对处置程序、要点一目了然。
 
十五、 我司社会影响力进一步扩大
本月,在2018全国化工物流行业年会上,我司荣获荣获全国化工物流“金罐奖——供应链协同创新奖”;日本伊藤忠商事株式会社、中海油、信友化学、荣海化工等客户来我司参观考察。

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